SHAB-Publikationen
01.06.2026 / Änderung des Firmen-Namens, Änderung des Sitzes (andere politische Gemeinde), Änderung des Domizils, Zweck-Änderung (1006663401) : Herunterladen PDF
HR TOP (Fribourg) SA, à Fribourg, CHE-115.286.656 (FOSC du 23.05.2024, p. 0/1006037983). Nouvelle raison sociale: HR TOP SA. Siège transféré à Marly. Nouvelle adresse: Route de l'Ancienne-Papeterie 190, 1723 Marly. Autre adresse radiée: Route de l'Ancienne Papeterie 190, 1723 Marly. Nouveau but: son but est le conseil d'entreprises, la gestion de carrière et d'outplacement, le coaching, le conseil, la recherche et la sélection de personnels, les services de ressources humaines notamment le recrutement, ainsi que toutes activités commerciales et financières. Statuts modifiés le 09.04.2026. Personne radiée: Freymond Christian, administrateur, vice-président, signature collective à deux.
23.05.2024 / Weitere Änderung (1006037983) : Herunterladen PDF
HR TOP (Fribourg) SA, à Fribourg, CHE-115.286.656 (FOSC du 02.09.2022, p. 0/1005553302). Nouvelle personne inscrite: Modolo Yvan Alexandre, de Bernex, à Marsens, administrateur, signature collective à deux.
02.09.2022 / Weitere Änderung (1005553302) : Herunterladen PDF
HR TOP (Fribourg) SA, à Fribourg, CHE-115.286.656 (FOSC du 30.06.2016, p. 0/2923231). Nouvelles personnes inscrites: Bossel Daniel Arthur, de Saint-Martin FR, à Sorens, administrateur, signature collective à deux; Goumaz Corinne Marie, de Fétigny, à Bois-d'Amont, administratrice, signature collective à deux.
30.06.2016 / (2923231) : Herunterladen PDF
HR TOP (Fribourg) SA, à Fribourg, CHE-115.286.656 (FOSC du 19.12.2013, p. 0/7225826). Autre adresse radiée: Route de la Glâne 143, 1752 Villars-sur-Glâne. Nouvelle autre adresse: Route de l'Ancienne Papeterie 190, 1723 Marly.
21.12.2009 / Status-Änderung (5402990) : Herunterladen PDF
HR TOP (Fribourg) SA, à Fribourg, Fort St-Jacques 20, 1700 Fribourg, CH-217-3543800-1. Nouvelle société anonyme. Statuts du 16.11.2009. But: conseil d'entreprise, gestion de carrière et d'outplacement, coaching, conseil, recherche et sélection de personnels, services de ressources humaines notamment le recrutement, ainsi que toutes activités commerciales et financières. Elle ne peut pas créer des succursales en Suisse et à l'étranger, ni participer à d'autres entreprises, ni acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue. Capital-actions: CHF 100'000.--, entièrement libéré, divisé en 10'000 actions de CHF 10.--, nominatives. Restriction de transmissibilité des actions selon statuts. Organe de publication: FOSC.[...]